21 сентября, 2017 
AdminGWP В современном мире, где совершенствование технологий идет семимильными шагами, одним из наиболее важных условий трудоустройства является ограждение сотрудников любого предприятия от травмоопасных ситуаций. Ведь даже несмотря на то, что Конституция гарантирует каждому безопасность труда http://www.btpnadzor.ru/ при устройстве на работу, только в прошлом году свыше 30 тысяч человек пострадали, получив профессиональные травмы на производстве.
Согласно статье 212 ТК Российской Федерации, безопасные условия труда должны обеспечиваться абсолютно на всех предприятиях, вне зависимости от сферы их деятельности. Исполнение строгих требований лежит на работодателе, впрочем, как и контроль за их неукоснительным соблюдением. Эта же статья одновременно устанавливает конкретные аспекты, которые будут служить залогом безопасности трудящихся, и оговаривает тот факт, что нарушение правил карается правоохранительными структурами, в частности, государственным органом надзора и контроля.
Что входит в безопасность рабочего процесса?
Не стоит наивно полагать, что хорошо оснащенное заводское помещение уже автоматически становится безопасным для вас, а значит, ограждает от травмоопасных ситуаций. Требования статьи 212 ТК распространяются еще и на:
- открытие обязательного страхового полиса работника;
- беспрепятственное получение сотрудником всей необходимой достоверной информации по технике безопасности, а также всему, что напрямую касается его жизни и здоровья;
- право на подачу жалобы в соответствующие органы в случае, если безопасность труда не была предоставлена работодателем либо права частично ущемлялись.
Соблюдение требований безопасности труда вашим руководителем – это залог работы без травм и печальных инцидентов, которые могут нанести серьезный моральный и физический урон.
Опубликовано в рубрике